Vi skal motivere til vinnerkultur

"Vi skal motivere til vinnerkultur" er et av verdigrunnlagene i Reitansystemet som står hogd i stein på Lade Gård. For å få til kontinuerlig forbedring må det jobbes mer med kultur en forbedringsmetodikk. I Norsk Kylling har vi vært gjennom oppstart av ny fabrikk, drift og sterkt fokus på forbedring / utvidelser. Kultur er gjennomgående det aller viktigste å arbeide med. I en mangfoldsbedrift med 31 nasjonaliteter og stort innslag av ufaglært personell oppstår det flere utfordringer enn i tradisjonelle industribedrifter....men dette gir også muligheter! Vi vil fortelle hvordan vi har forankret forbedringsarbeid gjennom Visjon og Verdier til daglig praktisk utførelse.

Sylvia Lovasova, Avdelingsleder i Norsk Kylling

Sylvia startet sin karriere i produksjonen ved den gamle fabrikken på Støren. Hun kommer fra Slovakia og har en master i Kvalitet fra hjemlandet. Kunnskapen og ferdighetene til Sylvia ønsket Norsk Kylling å utvikle videre. Etter oppstart av ny fabrikk tok hun på seg ansvaret som avdelingsleder. Hun leder i dag den største avdelingen i Fabrikken. Hun vil fortelle litt om hverdagen med forbedringsmøter og oppnådde resultater, samt hvordan dette arbeidet er med på å utvikle arbeidsmiljøet i avdelingen.